Quereinsteiger*innen als Betreuungskräfte in Voll- und/oder Teilzeit

Für das Intensiv Ambulant Betreute Wohnen (IAW) in Ochtrup suchen wir

Quereinsteiger*innen als Betreuungskräfte
in Vollzeit oder Teilzeit.

Ihr Einsatzort:
Als Teil unseres DRK Autismus-Wohnzentrums in Ochtrup ist das IAW eine auf die besonderen Bedürfnisse von Menschen auf dem Autismus-Spektrum mit zusätzlichen kognitiven und psychischen Behinderungen spezialisierte Schwerpunkteinrichtung. Die 13 Nutzer*innen des IAW mieten Einzelapartments und teilen sich zusätzlich Gemeinschaftsräume. Zur Unterstützung im Alltag werden die Nutzer*innen des IAWs durch Fach- und Betreuungskräfte im Rahmen von Fachleistungsstunden und Assistenzstunden betreut. Zusätzlich stehen „rund um die Uhr“ Präsenzkräfte bereit, um eine kontinuierliche Begleitung sicher zu stellen. Das Angebot des IAW richtet sich an volljährige Menschen, die eine intensive und jederzeit erreichbare Begleitung im Alltag und in der Pflege benötigen, um möglichst selbstbestimmt und selbstständig leben zu können.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:
– Förderung der Selbstbestimmung und der persönlichen Entwicklung der Nutzer*innen des IAW.
– Unterstützung der Fachkräfte
– bei der Begleitung und Assistenz der Nutzer*innen im Alltag.
– bei der Durchführung von Freizeitangeboten.
– bei der Pflege der Nutzer*innen.
– bei der Übernahme von Bezugsbetreuungen.
– bei der Dokumentation und Aktenpflege.
– Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten für die Nutzer*innen.
– Teilweise enge Alltagsbegleitung einzelner Nutzer*innen im Rahmen einer 1:1-Betreuung.
– Teilnahme an wöchentlichen Teambesprechungen.

Ihr Profil:
– Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
– eine zuverlässige, zugewandte und teamorientierte Arbeitsweise.
– Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, im Rahmen von Früh- und Spätdiensten und der Arbeit an jedem 2. Wochenende.

Wir bieten:
– eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TvöD).
– eine intensive Einarbeitung.
– Job-Bike.
– eine optionale betriebliche Altersvorsorge.
– Fortbildungsmöglichkeiten, u.a. in unserer DRK-Bildungs- und Qualifizierungsakademie.
– Begleitung durch Institutionelle Ethik, Fachberatung und Sachgebietsleitung.
– externe betriebliche Mitarbeiterberatung.
– sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.